مهاجرت به کانادا فرآیندی چندوجهی است که فراتر از اخذ ویزا، نیازمند آمادگی برای سازگاری با یک بازار کار رقابتی، سیستم‌های اجتماعی پیشرفته و قوانین سخت‌گیرانه است. این مقاله به بررسی جامع‌ترین نیازمندی‌ها و مهارت‌های لازم برای مهاجرت و استقرار موفق در کانادا می‌پردازد.
۱. الزامات اولیه مهاجرت و اخذ اقامت دائم
مسیر اصلی مهاجرت به کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry) است که بر پایه امتیازدهی بنا شده است.
الف) تأمین حداقل الزامات
- تسلط به زبان: کسب حداقل نمره زبان در آزمون‌های معتبر (مانند IELTS جنرال یا CELPIP) برای زبان انگلیسی، یا TEF و TCF برای زبان فرانسوی. حداقل نمره مورد نیاز برای ورود به قرعه‌کشی معمولاً CLB 7 است.
- ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA): مدارک تحصیلی باید توسط نهادهای تعیین شده مانند WES (World Education Services) ارزیابی و معادل‌سازی شوند تا اعتبار آن‌ها در سیستم آموزشی کانادا تأیید شود.
- تجربه کاری: داشتن سابقه کار مرتبط و مستند در یکی از مشاغل تحت طبقه‌بندی ملی مشاغل (NOC) کانادا.
ب) اثبات تمکن مالی (Proof of Funds)
متقاضی باید به دولت کانادا اثبات کند که منابع مالی کافی برای تأمین هزینه‌های اولیه زندگی خود و خانواده‌اش را (به جز کسانی که پیشنهاد شغلی معتبر دارند) در اختیار دارد. این مبلغ بر اساس تعداد اعضای خانواده تعیین می‌شود و به صورت سالانه تغییر می‌کند.
۲. مهم‌ترین مهارت‌های لازم برای زندگی و کار موفق
موفقیت در کانادا صرفاً به مدرک و زبان خلاصه نمی‌شود؛ مهارت‌های اجتماعی و فرهنگی حیاتی هستند.
الف) مهارت‌های نرم (Soft Skills)
- انطباق‌پذیری و انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری سریع با محیط کار جدید، فرهنگ‌های متنوع، و شرایط آب و هوایی و اجتماعی متفاوت.
- شبکه‌سازی حرفه‌ای (Networking): در کانادا، بسیاری از فرصت‌های شغلی از طریق شبکه‌های ارتباطی و معرفی‌ها به دست می‌آیند. حضور فعال در انجمن‌های تخصصی و رویدادهای صنعتی بسیار مهم است.
- اخلاق کاری کانادایی: درک مفهوم "وقت‌شناسی" (Punctuality)، کار تیمی، و ارتباطات باز و مستقیم در محیط کار.
ب) مهارت‌های فنی و تخصصی (Hard Skills)
- تجربه کار محلی: مهم‌ترین مانع برای مهاجران، نداشتن سابقه کار در کاناداست. در صورت امکان، گذراندن دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی یا کار داوطلبانه مرتبط در کانادا می‌تواند این نقص را جبران کند.
- مهارت‌های جستجوی شغل: آشنایی با نحوه نگارش رزومه به سبک کانادایی (Canadian Resume) و تسلط بر تکنیک‌های مصاحبه شغلی.
- سوگیری فناورانه: آشنایی با ابزارهای دیجیتال، پلتفرم‌های ارتباطی آنلاین و تکنولوژی‌های روز در حوزه کاری خود.
۳. پوشش‌های اجتماعی و سلامتی لازم
دسترسی به خدمات عمومی، یکی از بزرگترین مزایای اقامت در کاناداست، اما نیازمند اقداماتی است.
الف) پوشش درمانی (Healthcare)
- کارت بیمه سلامت: به محض استقرار، اولین اقدام اخذ کارت بیمه سلامت استانی است (مانند OHIP در انتاریو یا RAMQ در کبک). خدمات پزشکی ضروری (ویزیت پزشک خانواده و بیمارستان) با این کارت رایگان است.
- انتظار (Waiting Period): برخی استان‌ها ممکن است یک دوره انتظار کوتاه (مثلاً سه ماه) برای فعال شدن کامل پوشش درمانی داشته باشند. داشتن بیمه مسافرتی برای پوشش این دوره توصیه می‌شود.
ب) پوشش‌های قانونی و مالی
- شماره بیمه اجتماعی (SIN): برای کار کردن، پرداخت مالیات، و دسترسی به مزایای دولتی، اخذ Social Insurance Number الزامی است.
- قوانین مالیاتی: کانادا دارای سیستم مالیاتی پیچیده‌ای است. آشنایی با حقوق و تعهدات مالیاتی و ثبت اظهارنامه سالانه (Tax Filing) ضروری است.
۴. الزامات ورود به شغل و حرفه
مشغول شدن به کار و کسب درآمد، محور استقرار موفق است.
الف) مشاغل نظارتی و مجوزدار
- معادل‌سازی تخصصی (برای پزشکان و مهندسان): برای مشاغلی مانند پزشکی، مهندسی، حقوق و پرستاری، علاوه بر ECA، باید مراحل سخت‌گیرانه معادل‌سازی و آزمون‌های نظارتی مربوط به انجمن‌های حرفه‌ای استان مربوطه را طی کرد. این فرآیند ممکن است چندین سال طول بکشد.
- مشاغل فنی و تجاری: برای مشاغل فنی (مانند برق‌کار، لوله‌کش، جوشکار)، اخذ گواهی "صلاحیت حرفه‌ای" (Certificate of Qualification یا Red Seal) از سازمان‌های استانی لازم است.
ب) یافتن اولین شغل
- استفاده از خدمات مهاجرتی: بهره‌گیری از سازمان‌های حمایتی مهاجران (Settlement Agencies) که خدمات رایگان شامل مشاوره شغلی، نگارش رزومه و معرفی به کارفرماها ارائه می‌دهند.
- داوطلب شدن (Volunteering): کار داوطلبانه در حوزه‌ی تخصصی، بهترین راه برای کسب تجربه محلی، ایجاد شبکه ارتباطی و درک فرهنگ کار کانادایی پیش از یافتن شغل اصلی است.
