جستجو در مطالب وبلاگ : 

تحلیل پدیده "ترک فعال" (Quiet Quitting): دلایل، تأثیر بر بهره‌وری و راهکارهای مدیریتی

تحلیل پدیده "ترک فعال" (Quiet Quitting): دلایل، تأثیر بر بهره‌وری و راهکارهای مدیریتی
  پدیده "ترک فعال" (Quiet Quitting) به حالتی اطلاق می‌شود که در آن کارکنان رسماً شغل خود را ترک نمی‌کنند، اما از انجام هرگونه وظیفه یا مسئولیت فراتر از حداقل الزامات شرح شغلشان خودداری می‌کنند. این پدیده نه تنها نشان‌دهنده کاهش تعهد، بلکه زنگ خطری جدی برای بهره‌وری و فرهنگ سازمانی است.     ۱. دلایل اصلی شیوع پدیده ترک فعال این پدیده ریشه در تغییر نگرش نسبت به کار، …
ادامه مطلب
سبد خرید